Корпоративное наставничество
На какую работу может устроиться выпускник детского дома? Принято считать, что выбор у них небольшой: рабочие, парикмахеры, швеи, автослесари. А если он мечтает быть флористом, дизайнером, юристом?
Мы помогаем воспитанникам и выпускникам детских домов от 14 лет до 21 года найти работу по душе и сделать первые карьерные шаги при поддержке корпоративных наставников из различных компаний.
Профессиональное самоопределение и трудоустройство воспитанников и выпускников детских домов
Наша цель – увеличение количества социально активных, мотивированных молодых людей, которые любят свою работу, заботятся о семье, развивают страну.
Как мы это делаем?
- Цикл занятий в течение учебного года по вопросам трудоустройства, экскурсии и мастер-классы в компаниях-партнёрах
- Обучение корпоративных наставников
- Стажировки, практика и работа летом в компаниях под руководством корпоративного наставника.
- Подростки получают профессиональные навыки, учатся работать в коллективе, общаться с коллегами и начальством. Первый опыт работы, полученный в известной компании в дружественной атмосфере очень важен для подростков-сирот, он позволяет им по-новому взглянуть на себя и свои возможности, поверить в свои силы.
Нас поддерживают
Фонд сотрудничает с Правительством Нижегородской области, Администрацией города Нижнего Новгорода, ГУ «Центр занятости Нижнего Новгорода», Торгово-Промышленной Палатой Нижегородской области, Следственным комитетом на транспорте Нижегородской области, Мултон, Coca-cola HBC Россия, ПАО «СИБУР», Приволжский региональный центр KPMG , Объединенная металлургическая компания, Юникредит Банк, ПАО «Сбербанк», ГК «АГАТ», HeadHunter.
За 2 года в программе корпоративного наставничества приняли участие 70 подростков, более 40 из них прошли стажировку в компаниях, получили успешный опыт работы при поддержке наставников.
